21日上午
，学校召开教代会执委会委员、工会委员会委员集会
，就28圈岗位设置计划和专业技术岗位、治理岗位、工勤技术岗位设置与聘任实施细则征求意见＜嵊晒せ岢Ｎ窀敝飨α鞒
，副校长孙宝国出席集会
，“两委”委员22人加入集会。人事随处长魏中龙就学校岗位设置计划和三个实施细则出台的配景、制定的依据、相关事情的准备情况、特殊问题的处理等进行了详细解释和说明。

与会人员就学校岗位设置计划和三个实施细则进行了认真研读并充分宣布了自己的看法
，提出了许多具有建设性的建议和意见
，人事处体现
，会后将对这些建议和意见进行更深入的研究和讨论
，吸收接纳合理部分
，使岗位设置计划和实施细则越发完善、越发科学、越发合理。

4月初
，凭据北京市人民政府办公厅《关于印发北京市事业单位岗位设置治理实施意见的通知》(京政办发[2006]35号)、北京市人事局和北京市教育委员会《关于印发北京市高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置治理三个指导意见》（京人发[2008]12号）文件精神
，凭据北京市人事局和北京市教育委员会的统一安排和要求
，学校启动了《28圈岗位设置计划》和《28圈专业技术岗位设置与聘任实施细则》、《28圈治理岗位设置与聘任实施细则》、《28圈工勤技术岗位设置与聘任实施细则》的制定事情
，人事处多次与教育部直属高校进行面劈面地交流
，罗致乐成的经验
，多次与市教委人事处、市属市管兄弟院校进行相同
，做了大宗的调研事情
，于4月下旬形成了《28圈岗位设置计划》（讨论稿）和《28圈专业技术岗位设置与聘任实施细则》（讨论稿）、《28圈治理岗位设置与聘任实施细则》（讨论稿）、《28圈工勤技术岗位设置与聘任实施细则》（讨论稿）。充分征求了校领导的意见后
，对岗位设置计划和三个实施细则进行了修订。

4月底
，学校划分召开了专业技术人员、治理人员、工勤技术人员座谈会
，划分对岗位设置计划和三个实施细则征求了与会者的意见
，对各人提出的合理化建议
，人事处全部接纳
，对岗位设置计划和三个实施细则进行了多次修订。

最后
，孙宝国强调：岗位设置事情涉及到学校的事业生长和每位教职工的切身利益
，既要有正确的导向
，科学开展岗位设置与岗位聘任事情
，形成有效的激励机制
，也要本着“果真、公正、公正”的原则
，广泛征求各方意见
，最终形成切合学校实际的合理计划。