7月8日上午，学校召开第一批领导员事情室结项及第三批领导员事情室申报评审会，研工部部长徐丹丹、经济学院党委书记吕素香、团委书记王海伟、科技处副处长张浩、教师事情部副部长毕平平、心理中心主任刘立新等领导专家担当评委，集会由学工部部长吕良主持。

为落实高校思政事情集会精神，增强领导员步队建设，提升学工步队科研能力，近年来，学工部积极组织28圈领导员事情室建设事情，由一名领导员牵头，跨学院组建团队，需要承？翁庋芯俊⒆ㄏ钍虑榭埂⑵放铺厣嘤⑿Ｄ谑导τ玫染咛迨虑，事情周期为两年。2015年，外国语学院领导员张悦的“生活加减法”大学生生长指导事情室在北京市首批“十佳领导员事情室”评审中脱颖而出，获得15万的项目资助。2017年5月，学工部组织28圈第一批领导员事情室申报，共有四家事情室获批建立。

首批四家事情室建立以来，事情模式立异，事情结果显著。法学院尹航的“字里航间”网络思政事情室立足思想引领、内容制造、主流流传、文化演绎、舆情监控五大功效定位，打造网络文章、微课堂、网络案例三类网络思政“产品”，事情室成员及学生主干撰写原创文章207篇，近10万字，其中理论文章《网络思政打造“第三课堂”，提升事情实效性》在《北京教育》德育版宣布。经济学院单紫薇的“经典导读”事情室聚焦马克思主义经典著作，以问题为导向，紧紧贴合00后大学生时代特点，借助学院学科优势，将思政课搬上舞台，以故事思政、课程思政的实验面向宽大青年学生开展导读，探索有效可行的思政教育立异模式，取得了一定效果并被多家媒体报道。招生就业处李丹丹的“破冰船”就业事情室以两门就业指导课为主干，辅助开展了一系列配合教学内容的就业指导运动与赛事，探索尽可能将结业季集中爆发的就业问题前置解决。经济学院王赛男的“指南针”班会设计事情室通过问卷调研了解大学生的生长需求，组织“非同一班”训练营，招募各学院38名志愿者设计实践主题班会计划，构建主题班会体系，组织会前班干部专项培训助力班级开好班会，三年间，事情室设计的5套主题班会计划应用到学校600余次班会的召开中，受到了学生的接待。经现场答辩，专家评审，首批四家领导员事情室均切合结项标准，准予结项。 

第三批领导员事情室共有六名领导员申报，他们从既往事情实践出发，发挥个人优势特长，将事情室聚焦于助力学生生长成才的重要节点，涉及故事育人、仪式育人、大学生士兵生长、劳动教育、领导员素质能力提升等方面。申酬金辩中，专家评委与申报领导员积极互动，提出革新建议，希望领导员掌握事情纪律，坚持问题导向，将研究目标落实落细，把好的事情模式和事情结果有效推广。各学院领导员线上观摩了评审会，此次运动不可是一次项目评审，也是领导员步队一次很是好的学习交流培训。接下来，学工部将推进第三批领导员事情室后续建设事情。