11月16日，学校召开了2023-2025年度青年人才托举工程答辩评审会，评审专家来自中国轻工业联合会、清华大学、中国科学院大学、北京师范大学、中国农业大学、江南大学、北京化工大学、北京科技大学、北京工业大学等知名协会及高校＜嵊裳？蒲а芯吭涸撼ね蹙仓鞒郑匮本┦锌菩拼床抗掭傲俨位嶂傅？蒲а芯吭鹤匀豢蒲ТΩ贝Τぃㄖ鞒质虑椋┱灾乓⒓跋喙厥虑槿嗽奔尤爰。

郭东艳介绍了北京市科协青年人才托举事情整体情况。北京市科协青年人才托举工程自2017年启动以来，通过引导支持所属学会、下层组织以及在京全国学会积极探索青年科技人才培养机制。今年首次面向高校、企业等下层组织给予立项组织资格，全市共对120家单位给予443个名额，为自然科学类、工程与技术科学类、农业科学类、医药科学类、交叉学科的下层一线科技事情者提供生长平台。郭东艳认为学校前期准备和组织事情很是严谨，遴选程序切合要求，希望学校能够给予青年教师更多的支持和引导，希望今后有更多的青年科技事情者通过学校平台脱颖而出，并积极加入科协相关运动。

赵峙尧介绍了28圈青年人才托举工程遴选事情情况。在学校党委的领导和科研院的大力争取下，经自愿申报、形式审查、专家评审、社会公示，并经北京市科协党组会审议通过，学？菩竦帽本┦锌蒲Ъ际跣2023-2025年度青年人才托举工程项目立项组织资格，资助名额为5个。学？菩揪菔锌菩喙鼗ㄖ贫吮煌芯偃隋嘌∈虑榱鞒蹋灾魃瓯ā⑿问缴蟛椋灿26位切合条件的被托举人候选人。初评接纳通讯函评方法，凭据候选人学科偏向划分为轻工食品组、质料组、信息及交叉组三组划分评审，评选出12位候选人进入答辩环节。

答辩会接纳候选人汇报、专家质询建议相结合的方法进行，来自食品与健康学院、轻工科学技术学院、化学与质料工程学院、人工智能学院、数学与统计学院、商学院、国际经管学院、电商与物流学院共8个学院的12位青年教师加入本次答辩。12位青年教师事情优异、结果富厚，获得评审专家一致好评，列位专家针对每位候选人答辩历程中保存的问题给予详细的指导，包括今后科研生长偏向和研究重点、注重标记性结果的总结和凝练；充分依托导师提供的科研平台，做有组织的科研；聚焦解决要害科学问题，增进结果转化等。

“北京市科学技术协会青年人才托举工程”旨在发明和支持32岁（女性34岁）以下，具有较大生长潜力、处于职业生涯生长早期的青年科技人才，使其生长为专业水平高、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的优秀青年人才。同时探索、立异青年科技人才的选拔机制、培养模式和评价标准，为建立具有学校特色的青年人才托举培育体系涤讪基础。学？蒲性海ㄐ？菩┙蒲！笆称费Э拼匆涣鳌焙汀吧炭剖只汀绷礁鲋氐闫颍几餮Э魄嗄杲淌ξ蒲Ｕ迳ふ铰裕寡Э平徊妫纬尚Γ鲇凶橹目蒲校＝ㄉ杈哂猩炭啤⑶峁ず褪称诽厣母咚窖芯啃痛笱峁┲С。