一、招聘原则

招聘事情坚持德才兼备的用人标准，凭据“果真、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位果真、自愿申报、择优选拔的用人制度
。

二、招聘条件

（一）政治立场坚定，品德品质好
；热爱教育事业和治理事情
；热爱学生
；具有团队精神、敬业精神和责任意识
。

（二）除校医院、计划建设处可以接收全日制应届本科以上学历的学生，结业时获得相应学位以外
；其他部分均要求全日制应届硕士研究生以上学历，在校期间学习结果优良，结业时必须获得相应的学位
。

（三）身体健康，心理健康
。本科结业的学生年龄不凌驾23周岁，硕士生原则上年龄不凌驾27周岁，博士生不凌驾30周岁
。京内生源（具有北京市户口）或留学归国人员
。

（四）有较好的公牍写作能力和盘算机应用水平
。

（五）领导员和学生办事情人员要求是党员，担当过学生干部的优先
。

三、招聘计划

详见《28圈2011年非教师岗位人才招聘计划》

四、招聘程序

（一）宣布招聘计划，接收简历

学校宣布招聘计划，切合条件的应聘人员下载附件2《简历模板》，填好后将文件名改为“应聘部分＋姓名＋最后结业院校”，通过发电子邮件的方法进行报名，以附件形式发送，巨细控制在1M以内，邮件题目亦为“应聘部分＋姓名＋最后结业院校”
。 简历投递邮箱：renshichu@btbu.edu.cn

报名截止时间为2011年3月20日
。

（二）资格审查

学校人事处收到应聘人员的自荐质料后，会同相关部分对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员，通过在学校网站宣布、打电话等方法通知自己到局面试
。

（三）考查

1．面试

对到局面试的应聘人员的基本情况进行全面了解，结合应聘岗位对到局面试的应聘人员提出相关问题
。

2．确定人选

学校招聘事情组对经面试及格的应聘者进行考察和研究，上报学校党委会暨校长办公会，确定最终拟聘人选
。

（四）体检

由学校指定体检医院对拟聘人员进行体检，具体按北京市高等学校教师资格认定相关体检标准执行，体检及格者方能录用
。

五、聘用及待遇

（一）试用期制度

学校人事处与录用人员签订结业生就业协议
。对录用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满及格，予以聘用
；缺乏格的，取消聘用
。

（二）待遇

享受北京市事业体例待遇，凭据北京市和学校的有关划定给予相应的薪酬
。

六、面试时间与所在安排

时间和所在另行通知，接到面试通知的人员请准时加入
。如未按划定的时间、所在到局面试者，视为自动放弃面试及录用资格
。

七、联系方法

学校人事处联系电话：010-81353221，010-68987835

联系人：杨立功

联系地点：北京市海淀区阜成路33号28圈人事处  邮编：100048

点击下载：1、28圈2011年非教师岗位人才招聘计划.doc

                    2、简历模板

                                                                                          28圈人事处

                                                                                               2011年3月10日